• Sandra Schruff

    Leiterin Gesundheits- und Krankenpflegeschule
    Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH

Kontakt

Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH
St. Elisabeth-Str. 2–6
53894 Mechernich

Telefon: 0 24 43 / 17-18 10
E-Mail an Sandra Schruff

Qualifikation und Publikationen

Funktion Schulleitung, Pflegepädagogin
Ausbildung Altenpflegerin
Studium Pflegepädagogin, B. sc, Lehrerin für Pflege und Gesundheit, M.A.
Publikationen Bachelorthesis, Schruff, S., 2009: „Die Chance von gruppendynamischen Prozessen in der Altenpflegeausbildung“;
  Masterthesis, Schruff, S., 2011: "Entwicklung eines schulinternen Praxis-Curriculums. Ein Konzept für die Gesundheits- und Krankenpflege/Gesundheits- und Kinderkrankenpflege."
   
  • Pflege / Krankenpflegeschule Mechernich
  • Krankenpflegeschule Mechernich / Aufnahmeverfahren
  • Krankenpflegeschule Mechernich / Unterricht
  • Krankenpflegeschule Mechernich / Ausbildung
  • Krankenpflegeschule Mechernich / Bewerbung

Pflege / Krankenpflegeschule Mechernich

  • Gesundheits- und Krankenpflegeschule Mechernich

Standorte

Krankenhaus Mechernich

St. Elisabeth-Straße 2-6
53894 Mechernich

Telefon-Zentrale: 0 24 43 / 17-0

Krankenpflegeschule Mechernich / Aufnahmeverfahren

Aufnahmeverfahren

Voraussetzung für die Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in ist der Hauptschulabschluss sowie die gesundheitliche Eignung, die durch den Betriebsarzt festgestellt wird. Alle Bewerber durchlaufen ein Ranking-Verfahren. Je nach Eignung werden sie zu Vorstellungsgesprächen eingeladen, in denen eine Aufgabe bearbeitet und das Ergebnis im Anschluss präsentiert werden soll. Zeitnah teilt das Team der Krankenpflegeschule dem Bewerber dann das Resultat des Gesprächs mit.

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Krankenpflegeschule Mechernich / Unterricht

Theoretischer Unterricht

Die theoretische Ausbildung umfasst ca. 2100 Stunden Theorie und gliedert sich in zwei Abschnitte:

  • Integrativer Bereich im ersten und zweiten Ausbildungsjahr
  • Differenzierungsbereich im dritten Ausbildungsjahr

Der theoretische Unterricht ist fächerübergreifend strukturiert und orientiert sich an praktischen Arbeitssituationen. Wir möchten junge Kollegen dazu befähigen, sich auch in schwierigen beruflichen Situationen zu bewähren und individuelle Lösungen für die vielfältigen Probleme ihrer Patienten zu entwickeln. Als Grundlage dienen hier Lehr- und Lernmethoden, die einem modernen berufspädagogischen Verständnis entsprechen und lernpsychologisch sinnvoll sind. Unser Lehrerteam unterstützt die Schüler bei individuellen Lernschwierigkeiten und berät sie auch bei Fragen zu ihrer beruflichen Karriere.
Der theoretische Unterricht findet in Form von Schulblöcken statt, die sich mit den praktischen Einsätzen abwechseln.

Praktischer Unterricht

Der praktische Unterricht umfasst insgesamt ca. 2500 Stunden und gliedert sich wie der Theorieteil in einen zweijährigen integrativen und einen einjährigen Differenzierungsbereich. Die Ausbildung findet vor Ort im Kreiskrankenhaus Mechernich oder bei unseren Kooperationspartnern (VIVANT, Caritas, Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie Marienborn) statt.

Während der ersten beiden Ausbildungsjahre werden die Auszubildenden in folgenden Bereichen eingesetzt:

  • kurative, rehabilitative und palliative Pflege in den Fachgebieten Innere Medizin, Geriatrie, Neurologie, Chirurgie, Gynäkologie, Pädiatrie
  • Wochen- und Neugeborenenpflege
  • ambulante Versorgung

In der Differenzierungsphase im dritten Ausbildungsjahr erleben die Auszubildenden die Gesundheits- und Krankenpflege in den Fachgebieten Innere Medizin, Chirurgie sowie Psychiatrie. Zusätzlich werden die Auszubildenden in den Fachbereichen Urologie und Orthopädie eingesetzt. Ab dem 2. Ausbildungsjahr müssen gesetzlich vorgeschriebene Nachtwachen unter Anleitung absolviert werden

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Krankenpflegeschule Mechernich / Ausbildung

Die Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in innerhalb der Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH übersteigt in vielen Punkten die gesetzlich vorgegebenen Lehrinhalte. Alle Schüler erhalten von uns einen „randvoll gepackten Rucksack“ für das spätere Berufsleben:

  • praktisches Arbeiten mit freigestellten Praxisanleitern, die für eine funktionierende Theorie-Praxis-Verzahnung sorgen
  • dreitägige Fortbildung in Basaler Stimulation® sowie kontinuierliche Fortführung, Vertiefung und Umsetzung der gelernten Inhalte
  • Fortbildung in Kinästhetik® sowie kontinuierliche Fortführung, Vertiefung und Umsetzung der gelernten Inhalte
  • Grundsätze der Validation®, die durch eine Expertin vermittelt und für die praktische Umsetzung trainiert werden
  • dreitägiges Sterbebegleitseminar zur professionellen Begleitung und Erleichterung im Umgang mit Sterbenden
  • Belohnung durch den Arbeitgeber, wenn das Examen im ersten Anlauf geschafft wird

Ausbildungsbeginn und -dauer

Die Ausbildung beginnt jährlich zum 1. Oktober und dauert drei Jahre. Eine Verkürzung ist nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich, die durch das zuständige Gesundheitsamt im Einzelfall geprüft werden.

Vergütung und Urlaub

Die Bezahlung während der Ausbildung richtet sich nach dem geltendem TVöD:

1. Ausbildungsjahr 1010,69 Euro
2. Ausbildungsjahr 1.072,07 Euro
3. Ausbildungsjahr 1.173,38 Euro


Auszubildende erhalten zudem je nach Arbeitszeit eine Schichtzulage, Zeit-, Wochenend- und Feiertagszuschläge. Zusätzlich erhalten sie eine Jahressonderzahlung, die derzeit 90% der Ausbildungs-Vergütung beträgt. (Stand: 2016)

Unter Berücksichtigung ihres Alters erhalten Schüler der Krankenpflegeschule den tariflich festgelegten Urlaub. Dieser beträgt derzeit ca. 29 Tage pro Jahr. Der Großteil dieses Urlaubsanspruchs wird seitens der Schulleitung vorgeplant, jedoch hat jeder Schüler auch Urlaubstage zur freien Verfügung.

Examensprüfung

Die Ausbildung schließt mit einer staatlichen Prüfung ab, die sich aus einem praktischen, schriftlichen und mündlichen Teil zusammensetzt. Die praktische Prüfung erfolgt an zwei, die schriftliche Prüfung an drei aufeinander folgenden Tagen. Die mündliche Prüfung gliedert sich in drei Teilbereiche. Mit bestandener Prüfung erhalten die Auszubildenden in einem festlichen Rahmen ihr Zeugnis sowie die Urkunde zum Führen der Berufserlaubnis.

Zukunftsperspektiven

Mit absolvierter Ausbildung stehen den examinierten Schülern die Türen offen; gut ausgebildete Pflegefachkräfte werden in allen Bereichen gesucht.

In den letzten Jahren konnten wir allen Absolventen einen Arbeitsplatz innerhalb unseres Unternehmens im stationären oder ambulanten Bereich anbieten. Auch sind eine Vielzahl von Weiterbildungen möglich, beispielsweise als Praxisanleiter, Stationsleitung, Anästhesiepfleger und Wund- oder Schmerzmanager. Durch Einsätze in den Tochterunternehmen knüpfen die Schüler schon während der Ausbildung Kontakte und lernen neue Arbeitsfelder kennen, in denen sie nach Abschluss der Ausbildung tätig werden können.

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Krankenpflegeschule Mechernich / Bewerbung

Wichtigste Voraussetzung für die Arbeit in unseren Krankenhäusern ist Ihre Grundeinstellung: Sind Sie eine engagierte Persönlichkeit mit dienstleistungsorientiertem Ansatz und arbeiten gern im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Folgende Unterlagen werden für eine Bewerbung benötigt:

  • aussagekräftige Bewerbung
  • Lebenslauf
  • beglaubigte Fotokopien der Schul- bzw. Ausbildungszeugnisse
  • Lichtbild

Wichtig: Bewerber sollten zum Ausbildungsbeginn mindestens 17 Jahre alt sein. 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung für einen Platz in der Krankenpflegeschule an:
Gesundheits- und Krankenpflegeschule
Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH
St. Elisabeth-Str. 2–6
53894 Mechernich

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Schulleiterin Sandra Schruff unter Telefon: 0 24 43 / 17 18 12 gerne zur Verfügung.

Wir melden uns bei Ihnen und vereinbaren einen Termin für ein persönliches Gespräch.

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